근로기준법

시급에 주휴수당을 포함한다는 것은 기본시급과 주휴수당을 합쳐서 표기하는 의미예요. 다만 효력을 인정받으려면 기본시급과 주휴수당이 금액으로 명확히 분리되어야 해요.